Какую лучше банковскую карту для начисления зарплаты

Содержание
  1. Какая карта Сбербанка подойдет для зарплаты?
  2. Самые выгодные карты для перечисления зарплаты
  3. Закон об отмене зарплатного рабства
  4. 8 самых выгодных банков для перечисления зарплаты
  5. 1. Лучшая дебетовая карта для перечисления зарплаты в 2018 году!
  6. Узнать подробнее и бесплатно оформить карту «Польза» от ХКФ банка
  7. 2. Карта для зарплаты современному человеку от банка Тинькофф
  8. Акция — Бесплатное обслуживание карты!
  9. 3. Зарплатная карта с кэшбэком 3% и доставкой на дом от Touch Bank
  10. Узнать подробнее и оформить дебетовую карту Touch Bank
  11. 4. Зарплатный проект от австрийского банка Райффайзенбанк
  12. 5. Индивидуальное зарплатное обслуживание от Росбанка
  13. Узнать подробнее и оформить дебетовую карту от Росбанка
  14. 6. Зарплатное обслуживание в крупном государственном банке ВТБ
  15. 7. Карта для зарплаты в надежном коммерческом банке Альфа-банк
  16. 8. Зарплатная карта в американском банке Ситибанк
  17. Заключение
  18. ТОП 10: Выгодные зарплатные карты
  19. Сбербанк России
  20. Газпромбанк
  21. ВТБ24
  22. Финансовая корпорация «Открытие»
  23. Россельхозбанк
  24. Альфа-Банк
  25. ЮниКредит Банк
  26. Промсвязьбанк
  27. Московский Кредитный Банк
  28. Райффайзенбанк

Какая карта Сбербанка подойдет для зарплаты?

При решении вопроса, какую карту Сбербанка лучше открыть для зачисления зарплаты, нужно выяснить, имеет ли организация или предприятие, на котором вы работаете зарплатный проект в этом банке. Все дело в том, что стоимость обслуживания в первую очередь зависит именно от этого.

Вариант первый — вы зарплатный клиент.

В данном случае работодатель сам решает, какую карточку вам оформить для того, перечислять на нее деньги в рамках договора между предприятием и банком.

  • Рядовым сотрудникам эмитируют классические карты: Visa Classic и Mastercard Standart.
  • Для руководителей разных уровней, по согласованию предназначены Visa Gold и Mastercard Gold. Обслуживание осуществляется для держателей бесплатно. Согласно соответствующему тарифному плану, оплату услуг обеспечивает работодатель.

Если же вы хотите получить другой продукт, а также выпустить дополнительный к уже имеющемуся, оплачивать услуги вам придется самостоятельно. Вас могут заинтересовать:

  • «Подари жизнь». Став держателем предложения «Подари жизнь», вы вступите в благотворительную программу помощи тяжело больным детям и часть полученного от вас комиссионного вознаграждения банк будет перечислять в фонд.
  • «Аэрофлот»». Её использование принесёт вам бонусы при покупке авиабилетов указанной компании или при использовании услуг мобильного оператора соответственно.
  • «Сбербанк Премьер» — данный продукт предназначен для обеспеченных клиентов, которые имеют на своих счетах значительные суммы. При его оформлении они не только получают премиальное обслуживание и доступ к закрытым сервисам, но также и могут получать повышенные бонусы за покупки в рамках программы «Спасибо от Сбербанка».

Вариант второй — вы самостоятельно оформляете карточку, без участия работодателя.

В данном случае вам нужно самостоятельно выбрать тип карточного продукта, подходящий вам, обратиться в отделение банка с заявлением на открытие. После её получения, вы берете реквизиты своего счета и обращаетесь в расчетный отдел своего предприятия с заявлением о перечислении заработной платы на этот счет.

В такой ситуации вам нужно руководствоваться своими интересами и учесть тарифы. Дело в том, что у всех карт в Сбербанке есть определенная стоимость обслуживания, которая оплачивается ежегодно. Если вам её оформлял работодатель, то данную сумму оплачивает он, а вот если инициатива по получению исходила от вас, то оплачивать этот сбор придется вам самостоятельно.

Логично предположить, что выбирать нужно самый экономный вариант, который максимально отвечает вашим потребностям. Изучить все программы можно в этой статье, а мы назовем самые популярные:

  • Оплачиваете ли вы покупки через Интернет, ездите ли вы за границу — это два основных критерия в пользу выбора программы не ниже Классической. Иными словами, если вы хотите пользоваться своей зарплатной картой за рубежом, то вам нужно выбирать Классик. Стоимость обслуживания — 750 рублей в первый год и 450 рубл. в последующие, оплачивается сразу при получении,
  • Если вы намерены использовать карту только на территории России, тогда вы можете оформить «Моментум» — она совершенно бесплатна, при этом выдают вам её на руки сразу при обращении в банк. На оформление уходит не более 15-ти минут,
  • В том случае, если вы являетесь молодым специалистом, то вам подойдет программа «Молодежная«. Данная карта доступна гражданам России в возрасте от 18 до 25 лет, при этом здесь действует очень низкая плата за обслуживание — всего 150 рублей в год,
  • Если вы являетесь работающим пенсионером, и получаете пенсию на счет «Социальный» Маэстро, то дополнительно вам не нужно ничего оформлять — просто возьмите реквизиты вашего действующего счета, и отдайте их работодателю.

Как получить карточку для перечисления заработной платы? Для этого вам нужно либо обратиться к своему работодателю, либо же самостоятельно посетить ближайшее к вам отделение Сбербанка с паспортом, отправить заявку в режиме онлайн нельзя.

Самые выгодные карты для перечисления зарплаты

Еще в конце 2014 года был принят Федеральный закон №333-ФЗ, который окрестили как «отмена зарплатного рабства». Сегодня я хочу рассказать о его некоторых нюансах и провести анализ наиболее выгодных «личных зарплатных проектов», чтобы выявить наиболее подходящий банк для перечисления зарплаты.

Закон об отмене зарплатного рабства

Соответствующий Федеральный закон был принят 04.11.2014 года. Право работника выбрать банк для перечисления зарплаты самостоятельно закреплено в нем. Напомню, что раньше людям приходилось подстраиваться под компанию, в которой они работали. Сам сотрудник не мог выбрать банк перечисления зарплаты. Фирма заключала договор с кредитной организацией об обслуживании всех работников в ней.

После вступления в силу закона об отмене зарплатного рабства ситуация изменилась кардинально. Теперь выбор работником банка перечисления зарплаты производится самостоятельно. Он может изъявить желание получать причитающиеся ему деньги в любом удобном для него банке.

Хочу отметить еще несколько очень важных нюансов:

  • Для перехода в новую финансовую организацию сотрудник должен составить заявление о перечислении зарплаты в банк. Подается оно в бухгалтерию компании заблаговременно.
  • Комиссия по переводу средств из основного банка в учреждение, выбранное работником, ложится на плечи компании, а не сотрудника.
  • Сотрудник, оформляя дебетовую карту, берет на себя обязательство вносить стоимость годового обслуживания. Это ложится уже на его плечи.

8 самых выгодных банков для перечисления зарплаты

Чтобы помочь определить банк для перечисления зарплаты, я решил составить обзор-рейтинг наиболее интересных и выгодных индивидуальных зарплатных проектов. Оценивая эффективность, я обращал внимание на следующие факторы:

  • стоимость выпуска;
  • стоимость годового обслуживания;
  • наличие льгот, привилегий по кредитам, наличие бонусных программ по картам.

Ознакомившись с предложениями, каждый сможет сам для себя понять, какой банк наиболее интересен именно ему.

1. Лучшая дебетовая карта для перечисления зарплаты в 2018 году!

В Хоум Кредит банке недавно выпустил карту, которая отлично подходит как для хранения своих собственных средств под высокий процент, так и для получения зарплаты на карту. И если анализировать условия и тарифы этой карты, то можно однозначно сказать что это самая выгодная карта на сегодняшний день.

Карта «Польза» будет отличной зарплатной картой за счет того, что:

  1. Черная статусная карта категории VISA Platinum.
  2. Бесплатное обслуживание в первый год. Со второго года при поддержании минимального остатка от 10 тысяч рублей.
  3. Бескомиссионное зачисление денег на карту.
  4. Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах мира (5 операций).
  5. Процент на остаток собственных средств — 7 годовых.
  6. Дешевые переводы в другие банки — 10 рублей за перевод.

Узнать подробнее и бесплатно оформить карту «Польза» от ХКФ банка

2. Карта для зарплаты современному человеку от банка Тинькофф

Тинькофф Банк – один из наиболее динамично развивающихся банков страны. Обслуживание здесь также полностью дистанционное. У банка нет собственных отделений и банкоматов. И для многих современных людей эти факты являются плюсами банка.

Одним из наиболее выгодных предложений банка является карта Tinkoff Black . Рассматривая ее, я выделил довольно много преимуществ:

  • Начисление процентов на остаток по счету (7% годовых для рублевых карт);
  • Индивидуальные категории кэшбека за покупки (от 1 до 30%);
  • Отсутствие комиссии за снятие наличных на сумму более 3 тысяч рублей в любых банкоматах мира;
  • Наличие личного накопительного счет-сейфа с выгодными ставками;
  • Удобный интернет и мобильный банкинг бесплатно;
  • Бесплатное обслуживание в случае наличие кредита или вклада на сумму от 50 тысяч рублей, в остальных случаях – 99 рублей ежемесячно;
  • Возможность бесплатно делать переводы в другие банки со счета карты, а также переводы с карты на карту.

Хочу отметить, что открыть счет можно не только в рублях, но еще и в долларах и евро.

На мой взгляд, данная карта одна из самых лучших, а может быть даже лучшая карта для перечисления зарплаты. Более подробно читайте: « Обзор дебетовой карты Тинькофф Блэк »

Акция — Бесплатное обслуживание карты!

При заказе карты по ссылке ниже Вы получаете 3 месяца бесплатного годового обслуживания дебетовой карты! Закажите карту Тинькофф Блэк по акции до 31 мая 2018 года и оцените сервис Тинькофф Банка бесплатно!

3. Зарплатная карта с кэшбэком 3% и доставкой на дом от Touch Bank

В банке Touch Bank, который является дочерней структурой ОТП банка в России можно оформить кредитную или дебетовую банковскую карту с целью зачисления на нее зарплаты.

Бизнес-модель банка подразумевает дистанционное обслуживание без очередей и отделений, аналогично Тинькофф банка. В связи с тем, что у банка низкие издержки, так как нет отделений и штата из тысячного персонала, он может предложить своим клиентам самые выгодные условия.

Основными преимущества карты в Touch Bank являются:

  1. Бесплатное обслуживание карты при покупках на сумму от 30 тысяч рублей или минимальном остатке или отдельном вкладе от 50 тысяч рублей.
  2. Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах по всему миру.
  3. Кэшбэк за покупки по карте 3% на любимые категории, за остальные — 1%. Кроме того, постоянное устраиваются акции и марафоны по заработку бонусов.
  4. Повышенный процент за хранение средств на накопительном счете. Процентная ставка от 7 до 8% в зависимости от срока хранения денег.
  5. Ежедневная выплата процентов по вкладу или накопительному счету.
  6. Полностью дистанционное онлайн-обслуживание без очередей.
  7. Бесплатные переводы со счета карты на счета в любых российских банках.
  8. Онлайн-заказ карты и доставка курьером по удобному адресу.

Узнать подробнее и оформить дебетовую карту Touch Bank

4. Зарплатный проект от австрийского банка Райффайзенбанк

Райффайзенбанк обслуживает частных и корпоративных клиентов уже более 20 лет. Финансовая организация предлагает своим клиентам индивидуальное зарплатное обслуживание. Что под ним понимается? Совокупность различных привилегий и доступ к особым продуктам и услугам.

К преимуществам Райффайзенбанка, как зарплатного банка можно отнести:

  • Выгодные ставки по кредитам и возможность получать кредиты без предоставления справок с места работы
  • Выгодные тарифы по текущим счетам, доступные исключительно тем клиентам, кто получает в этом банке зарплату;
  • Возможность открыть вклад с самыми выгодными ставками;
  • Пакет услуг «Зарплатный», в который входит снятие денег без комиссии, бесплатное открытие 3 дебетовых карт, возможность копить мили, бесплатное использование мобильного приложения для оплаты различных услуг (ЖКХ, интернет и прочие), скидки у партнеров банка;
  • Доступ к пакету «Премиум Директ» в случае получения заработной платы на сумму выше 300 тысяч рублей.

5. Индивидуальное зарплатное обслуживание от Росбанка

Росбанк (дочерний банк французской банковской группы Societe Generale) является универсальным российским банком, обслуживающим разных клиентов (частные, корпоративные лица). Он входит в 20 крупнейших финансовых организаций страны. Для своих клиентов банк разработал личный зарплатный проект.

Среди несомненных плюсов можно выделить следующие:

  • отсутствие комиссии за обналичивание средств в банкоматах группы не только на территории России, но и за ее пределами;
  • накопление миль при оплате покупок картой, которые можно использовать для дальнейших путешествий (программа Travel Miles);
  • бесплатный выпуск карты;
  • более выгодные предложения по кредитам;
  • возможность открыть депозит на более выгодных, чем для обычных клиентов, условиях (повышенные ставки);
  • бесплатный доступ к интернет и мобильному банкингу.

В зависимости от уровня заработной платы клиент может получить карту следующего типа:

  1. классическая (з/п от 20 до 50 тысяч рублей);
  2. золотая (50–150 тысяч рублей);
  3. премиальная (больше 150 тысяч рублей).

Статус пластика определяет дополнительный пакет преимуществ для каждого клиента.

Узнать подробнее и оформить дебетовую карту от Росбанка

6. Зарплатное обслуживание в крупном государственном банке ВТБ

ВТБ является одним из крупнейших и надежнейших банков в России. Сегодня организация предлагает своим клиентам личный зарплатный проект в виде дебетовой карты разных статусов:

  • классическая;
  • золотая;
  • платиновая;
  • Black Edition (пакет «Привилегия»).

Наиболее выгодная карта для перевода зарплаты – премиальная, но при условии получения высокой заработной платы. При выборе ориентироваться лучше на уровень своих доходов. Все карты обладают следующими преимуществами:

  1. бесплатное оформление;
  2. бесплатное обслуживание при ежемесячных зачислениях на сумму, выше установленного лимита (для классической карты, например, лимит составляет 15 тысяч рублей, а для привилегированной – 150 тысяч рублей);
  3. накопительный счет с начисление на остаток до 6%;
  4. скидки у компаний-партнеров (иногда достигают 30%);
  5. кэшбек в размере от 1 до 5% при оформлении бонусной карты;
  6. проведение операций через систему интернет-банкинга без комиссий;
  7. Льготные условия оформления потребительских кредитов и ипотеки.

Для держателей карт со статусом выше классического предусмотрены дополнительные привилегии:

  • бесплатный выпуск дополнительных карт;
  • различные типы страхования;
  • дополнительные услуги (PriorityPass, консьерж-сервис).

7. Карта для зарплаты в надежном коммерческом банке Альфа-банк

Альфа-Банк предлагает своим клиентам 4 различных пакета услуг по зарплатным картам:

Все они предполагают наличие следующих преимуществ:

  1. Бесплатный выпуск дополнительных карт (3–5 штук);
  2. Доступ к системе интернет-банкинга «Альфа-Клик» и мобильному банку;
  3. Бесплатное обслуживание в случае остатка на счете не менее 30 тысяч рублей;
  4. Возможность открыть накопительный счет «Мой сейф».

8. Зарплатная карта в американском банке Ситибанк

Ситибанк разработал свой зарплатный проект для клиентов. Это дебетовая карта MasterCard Standard.

Из плюсов можно отметить:

  • бесплатный выпуск основной и дополнительной карты;
  • обслуживание счета за 0 рублей;
  • возможность привязки карты к счетам, открытым в 10 различных мировых валютах, без дополнительных комиссий и платежей;
  • снятие наличных в банкоматах Ситибанка на территории России и за ее пределами без комиссии;
  • бесплатное совершение переводов на счета в другие банки (в рублях);
  • доступ к онлайн-сервисам, а именно интернет-банкингу, мобильному банкингу за 0 рублей.

Есть возможность получить премиальную дебетовую карту World MasterCard в случае, если ежемесячная зарплата составляет более 150 тысяч рублей. Дополнительное преимущество при этом заключается в возможности 10 раз за месяц снять деньги в абсолютно любом банкомате мира бесплатно.

Заключение

Рассмотрев все предложения, могу сказать, что решать, куда получать зарплату, только вам. Подобрать универсальное предложение невозможно. Если вы предпочитаете накапливать деньги, я бы посоветовал дебетовую карту Хоум Кредит, Touch Bank и Tinkoff Black. Для путешественников и активных пользователей банковских продуктов подойдет карта Росбанка или Райффайзенбанка. Зарплатное предложение Ситибанка, пожалуй, приглянется тем, кто часто отправляется в командировки за границу.

Если вы не можете решить, в какой банк перечислять зарплату, обязательно предварительно подумайте о том, какими банковскими услугами вы пользуетесь, а какие для вас окажутся бесполезными и неактуальными.

ТОП 10: Выгодные зарплатные карты

9 авг. 2016, 14:38

Зарплатная карта используется для начисления ее владельцу заработной платы, премии, материальной помощи, командировочных и других выплат. Чтобы стать участником зарплатного проекта, необходимо заключить специальный договор с банком, обслуживающим предприятие. Ознакомиться с наиболее выгодными предложениям вам позволит рейтинг, составленный по кредитным организациям, которые входят в ТОП-30 учреждений страны.*

Сбербанк России

Лидер по объему выпущенных зарплатных карт и разветвленности банкоматной сети. В зависимости от масштаба предприятия, а также должности и уровня дохода сотрудника банк предлагает дебетовые карты систем:

  • ПРО100;
  • MasterCard;
  • Visa.

На участников зарплатного проекта распространяются льготы:

  • выдача и обслуживание карточек – бесплатно;
  • снятие денег через банкомат без комиссий в пределах лимита;
  • льготные ставки по кредитам;
  • участие в программах скидок от партнеров Сбербанка;
  • выпуск дополнительных карт;
  • подключение смс-оповещения через мобильный банк;
  • управление счетом посредством интернет-банка;
  • участие в бонусном проекте «Спасибо от Сбербанка».
  1. Держателям карт доступны льготные кредиты в размере до 3-х млн р. на срок от 3-х мес. до 6-ти лет.
  2. Поскольку в банке имеется базовая информация о каждом клиенте, заявка на кредит рассматривается за несколько часов.
  1. На снятие наличных через банкомат установлен суточный лимит, размер которого зависит от статуса карты. В случае его превышения банк берет комиссию.
  2. При заключении договора с банком клиент подписывает типовые условия. Впоследствии отдельные его положения финучреждение вправе менять в одностороннем порядке.

Газпромбанк

Имеет карты с широкими возможностями и многочисленными бонусами систем:

Статус карты зависит от выбора компании.

Участники зарплатного проекта имеют преимущества:

  • выпуск и обслуживание платежных инструментов без комиссий;
  • получение до 4-х дополнительных карт бесплатно;
  • отсутствие ограничений по снятию наличных;
  • скидки и привилегии от партнерских компаний;
  • бесплатное смс-оповещение и предоставление ежемесячных выписок.
  1. Зарплатные карты оборудованы микропроцессором, что повышает их безопасность.
  2. Возможно предоставление кредита в форме овердрафт.
  3. На льготных условиях действует линейка вкладов.
  4. Для руководящих работников компании предусмотрен специальный пакет услуг.
  1. Отсутствие кэшбэка и процентных начислений на остаток средств.
  2. При получении наличных через кассу взимается комиссия.

ВТБ24

Финучреждение предлагает своим клиентам классические и премиальные карточки систем:

  • VISA;
  • MasterCard.

Участники соцпакета имеют следующие возможности:

  • оформить бесплатно основную и две дополнительных карточки;
  • получить льготные условия по кредиту;
  • открыть накопительный счет под 8,5% годовых на остаток средств;
  • производить переводы и платежи через интернет-банкинг без комиссий;
  • получать мили, бонусы или кэшбэк по дополнительным платежным инструментам;
  • оформить кредитку с беспроцентным периодом 50 дней;
  • снимать наличные в сети банкоматов ВТБ без комиссий.
  1. Собственная дисконтная программа «Коллекция» позволяет накапливать мили и обменивать их на вознаграждения.
  2. При открытии вклада для зарплатных клиентов применяются льготные условия.
  3. Предусмотрено бесплатное смс-информирование при зачислении зарплаты на карту.
  4. Безопасность платежей в интернете обеспечивает технология 3-D Secure.

В качестве недостатков следует отметить, что возможны дополнительные расходы для держателей зарплатных карт:

  • за подключение расширенного пакета мобильного или интернет-банка.
  • при получении наличных в банке, который не числится в списке партнеров ВТБ24.
  • в случае увольнения, поскольку траты на выпуск и обслуживание карточки ложатся на ее владельца.

Финансовая корпорация «Открытие»

В качестве зарплатных продуктов банк использует карты различных категорий:

Сотрудникам учреждение предлагает следующие пакеты услуг:

  1. Бесплатный базовый «Номос-Лайт».
  2. Расширенный «Номос-Триумф» со стоимостью обслуживания 700 р. в год.
  3. Расширенный «Номос-Элит» с ежегодным обслуживанием 1200 р.

Держателям зарплатных карт доступно:

  • снятие наличных в банкоматах ФК «Открытие», партнерских организациях и других банкоматах по всему миру;
  • оформление дополнительных карт;
  • переводы денег на другие счета, в том числе открытые в зарубежной валюте;
  • круглосуточное управление счетом посредством интернет-банкинга;
  • контроль остатка и движения денег с помощью смс-сервиса;
  • осуществление конверсии средств по банковскому курсу при безналичном переводе.
  1. За получение наличных в банкоматах «Открытие» и партнерских финучреждений комиссия не взимается.
  2. Предоставляется кредитная линия в размере до 70% от зачисляемых на карту средств.
  3. Предусмотрено накопление денег на счете «Номос-Доходный».
  1. За обслуживание дополнительных карточек банк берет комиссию.
  2. На снятие наличных в сторонних банках предусмотрен лимит и установлена комиссия.
  3. Взимается штраф при утрате и повреждении карты.

Россельхозбанк

В рамках зарплатного пакета банк предлагает карточки систем:

Сотрудники вправе пользоваться такими преимуществами:

  • получать наличные в банкоматах и кассах финучреждения без комиссий;
  • оформлять ипотечные, авто- и потребительские займы с пониженной ставкой;
  • заказывать дополнительные платежные инструменты на имя своих представителей;
  • контролировать карточный счет в режиме онлайн.
  1. Быстрое оформление кредитов с минимальным пакетом документов.
  2. Подача заявки на зарплатный проект как юридическим, так и частным лицом.

При снятии наличных наблюдаются следующие проблемы:

  1. Слабая разветвленность сети банкоматов.
  2. Офисы банка часто находятся в небольших помещениях.
  3. Не все терминалы сторонних банков выдают наличные.
  4. Сумма снятия ограничена суточным лимитом.

Альфа-Банк

В сервисном пакете «Корпоративный» банк предлагает классические, золотые и платиновые зарплатные карточки систем Visa и MasterCard. Их владельцам Альфа-Банк бесплатно позволяет:

  • заказывать до 3-х дополнительных карт;
  • получать вместо утерянного «пластика» моментальный, для восстановления доступа к счету;
  • открывать и пользоваться 3-мя счетами в разных зарубежных валютах;
  • подключать интернет-банкинг «Альфа-Клик»;
  • вызывать кредитного специалиста;
  • пользоваться накопительными счетами «Блиц-доход» и «Мой сейф».
  1. В зависимости от характеристик компании банк устанавливает индивидуальные тарифы на обслуживание.
  2. Для сотрудников предусмотрены особые условия при оформлении кредитов.
  3. По картам предоставляются скидки в партнерских сетях.
  4. Деньги поступают на счет в день зачисления зарплаты. Пополнение карты через операциониста или банкомат также производится моментально.
  5. Банк выдает карты международного образца, которые действуют по всему миру.
  6. По истечении 3-х летнего срока действия карта перевыпускается банком автоматически.
  1. На получение денег через банкомат установлены суточные лимиты.
  2. Подключение смс-информирования платное.
  3. Пользование телефонным приложением Альфа-Мобайл платное.

ЮниКредит Банк

Для получателей зарплаты финучреждение разработало карты:

  1. Visa Classic+ с пакетом услуг «Классический».
  2. Visa Gold+ с сервисным пакетом «Золотой».

Для сотрудников существуют льготы по всему спектру предложений и услуг:

  • вклад «Зарплатный» с увеличенной ставкой на 0,5 п.п.;
  • кредитные карты по ставке от 27,9% годовых;
  • потребительские кредиты в размере до 1 млн р. по ставке от 16,9% годовых;
  • автокредиты по специальным программам от производителей;
  • ипотека со скидкой 0,25% от стандартной ставки.
  1. При оформлении кредитов требуется минимальный пакет документов.
  2. На остаток счета ежемесячно начисляются проценты.
  3. Издержки и риски клиентов позволяет снизить личный процессинговый центр банка.
  4. Работники одной фирмы могут открывать счета и обслуживаться в разных филиалах банка.

Недостатком является немногочисленная сеть банкоматов.

Промсвязьбанк

Зарплатным клиентам банк предлагает следующие карты:

  1. ПСБ – с программой скидок и привилегий.
  2. Промсвязьбанк-Трансаэро – с приветственными баллами и бонусами за каждые потраченные 100 р.

Сотрудники, заключившие договор с финучреждением, получают возможность:

  • накапливать бонусы и расходовать их при оплате покупок или переводить в деньги;
  • получать дисконтную скидку до 40% от стоимости товара в партнерских сетях;
  • управлять счетом в бесплатном интернет-банке PSB-Retail;
  • оформлять кредитную «Суперкарту» с льготным периодом 145 дней;
  • контролировать доходы и расходы посредством сервиса «Умные деньги»;
  • открывать вклады и накопительные счета в рублях и зарубежной валюте;

Достоинства:

  1. Ссуды предоставляются по льготной ставке, при оформлении достаточно паспорта.
  2. За платежи и переводы с карты через интернет-банк в размере до 10 тыс. р. комиссия не взимается.
  1. Смс-информирование подключается платно.
  2. Снятие денег в банкоматах Промсвязьбанка и партнерских финучреждений ограничено суточным лимитом.

Московский Кредитный Банк

Держателям зарплатного пакета банк предлагает карты различных статусов систем Visa и MasterCard. При их оформлении сотрудники имеют дополнительные возможности:

  • получать кредит в виде овердрафта;
  • оформлять несколько дополнительных карточек;
  • принимать участие в бонусной программе МКБ и пользоваться скидками по дисконтным проектам;
  • управлять счетом через интернет-сервис МКБ Онлайн;
  • иметь дополнительный доход, начисляемый на остаточную сумму счета;
  • получать бесплатную выписку о балансе на электронную почту.
  1. Смс-информирование предоставляется без комиссии.
  2. Участникам зарплатного пакета доступны льготные потребительские кредиты.
  3. Снятие наличных без комиссий в офисах и банкоматах МКБ, а также у партнерских организаций.
  1. Получение наличных через банкомат ограничено суточным лимитом.
  2. Недостаточное распространение банкоматов.

Райффайзенбанк

Зарплатным клиентам выдаются карточки Visa и MasterCard. Сотрудникам в рамках пакета услуг финучреждение предлагает:

  • бесплатное оформление до 3-х дебетовых карточек;
  • получение денег в банкоматах Райффайзенбанк и партнерских финучреждениях без комиссий;
  • проведение операций в интернет-банкинге R-Connect;
  • бонусный партнерский проект «Скидки для вас!»;
  • депозит «Зарплатный» с повышенной ставкой;
  • счет для накоплений «На каждый день» с льготной процентной ставкой.

Основное достоинство – льготные условия при оформлении кредитов.

  1. Сервисный пакет автоматически отключается при увольнении, если на счет в течение 2-х мес. не поступают средства.
  2. Если держатель карты не выполняет условия бесплатного обслуживания, со счета списывается комиссия за пользование пакетом.
  3. На снятие наличных установлен суточный лимит.

*Дата актуализации данных – первая декада августа 2016 г.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: