Бланк реестра на открытие банковских карт в сбербанке

Содержание
  1. Зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн
  2. Особенности зарплатного проекта в Сбербанке
  3. Алгоритм создания, редактирования и отправки зарплатной ведомости
  4. Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера
  5. Чем выгоден “Зарплатный проект Сбербанка” для юридических лиц
  6. Как работает зарплатный проект
  7. Как подавать сведения в рамках Зарплатного проекта? Инструкция для бухгалтера
  8. Инструкция для оформления реестра:
  9. Условия:
  10. Реестр сотрудников в зарплатном проекте содержит такие поля:
  11. Неоспоримые преимущества для сотрудников учреждения:
  12. Что нужно знать компании-клиенту перед подписанием договора!
  13. Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера : 1 комментарий
  14. ИнфоФинанс
  15. Достоинства корпоративных карточек
  16. Корпоративная карта Сбербанка для предпринимателей
  17. Как написать заявление на получение корпоративной карты Сбербанка?
  18. Порядок заполнения заявки на корпоративную карту
  19. Имеющиеся комиссии по карте
  20. Возможные ограничения по карте
  21. Возможности и преимущества Личного кабинета Бизнес Онлайн
  22. Имеющиеся дополнительные сервисы
  23. Преимущества корпоративных карточек
  24. Корпоративная карта Сбербанка для предпринимателей
  25. Как написать заявление на корпоративную карту Сбербанка
  26. Порядок заполнения заявки
  27. Комиссии по карте
  28. Ограничения по карте
  29. Бизнес Онлайн – возможности и преимущества
  30. Дополнительные сервисы
  31. Что такое корпоративная карта?
  32. Как оформить корпоративную карту Сбербанка?

Зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн

Сбербанк занимает лидирующие позиции по зарплатным проектам. По данному направлению он сотрудничает с более 450 тысяч корпоративных клиентов. Среди основных достоинств этого продукта пользователи отмечают простоту формирования зарплатного реестра и минимальные сроки зачисления средств на карты сотрудников.

Особенности зарплатного проекта в Сбербанке

Зарплатный проект в СББОЛ представляет собой двухсторонний договор между юридическим лицом или ИП и банком, по которому одна сторона обязывается предоставить реестр для зачисления заработной платы и прочих выплат, а вторая — своевременно произвести перечисление средств на счета адресатов. Операция осуществляется в дистанционном режиме. Максимальное время на зачисление денег ― 90 минут, на практике эта процедура занимает около 10 минут.

Зарплатный проект может быть подключен только клиентам, работающим в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн». После заключения договорных отношений в личном кабинете клиента формируется новый раздел. Для подтверждения работоспособности сервиса проводятся 2 пробных перечисления на минимальную сумму.

Банковский продукт предоставляется клиентам на платной основе. Тариф СББОЛ зависит от величины ежемесячного фонда оплаты труда, который планируется перечислять через онлайн-сервис. Так, если общая сумма перевода на карты сотрудников составляет до 400 тысяч рублей, то плата составляет 0,4% от суммы. От 400 до 600 тысяч рублей — 0,3%, от 600 тысяч до 1 млн. рублей — 0,2%, свыше 1 млн. рублей — 0,1%. При расширении сотрудничества с банком (приобретении дополнительных продуктов) услуга может предоставляться бесплатно, независимо от объема перечисления. На стандартных условиях снятие денег с расчетного счета на выплату заработной платы облагается комиссией 0,7% от суммы.

Алгоритм создания, редактирования и отправки зарплатной ведомости

Подробная инструкция по работе с зарплатным проектом в Сбербанк Бизнес Онлайн представлена на официальном сайте банка. Для создания реестра на выплату вознаграждения за труд сотрудникам нужно выполнить следующие действия:

Войти в личный кабинет СББОЛ, перейти в раздел «Платежи и переводы», выбрать подраздел «Зарплатная ведомость».

Произвести редактирование реестра (выбрать счет списания средств, вид зачисления (зарплата, аванс, отпускные, материальная помощь, прочие выплаты), номер договора (подкачивается автоматически), контактное лицо, производящее выплату, период).

Активировать опцию «Добавить», перейти в раздел «Новая позиция к выплате», ввести обязательные реквизиты (ФИО получателя, номер расчетного счета карты, сумму перевода), нажать «Сохранить».

Для перечисления выплат сотрудникам, которые ранее были заведены в реестр, необходимо перейти в раздел «Выбрать из справочника». В открывшемся окне « сбербанк биз онлайн » будут указаны все сотрудники, останется только выбрать получателя средств.

При отработке системой ведомости возможно 4 статуса:

  1. « Принят системой «. Это означает, что документ ушел в обработку в банк.
  2. « Обработка АБС «. Документ взят в работу автоматизированным центром.
  3. « Исполнен «. Деньги перечислены получателям.
  4. « Отказ АБС «. Реестр содержит ошибки, поэтому отклонен банком.

Для формирования реестра в рамках зарплатного проекта не обязательно осуществлять вход в Сбербанк Бизнес Онлайн. Этот файл может быть подготовлен в 1С и выгружен в систему, если между программами настроена интеграция.

Зарплатный проект — это отличное решение для бизнеса, позволяющее не только сэкономить на комиссии за перечисление средств, но и повысить лояльность сотрудников.

Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера

Зарплатный проект Сбербанка – современный удобный инструмент по выплате заработной платы, и зачислению ее на счета сотрудников в минимальные сроки. Банковский инструмент поможет компании-клиенту снизить финансовые расходы и трудозатраты в процессе выплаты средств сотрудникам. При этом компания сможет воспользоваться льготными условиями подключения, и оценить преимущества банковских технологий.

Чем выгоден “Зарплатный проект Сбербанка” для юридических лиц

  1. Нет необходимости оплачивать услугу обналичивания общей суммы заработной платы предприятия;
  2. Сбербанк предусмотрел гибкие тарифы по обслуживанию счета, зачислению средств на карту клиента, а также предоставлению других услуг в рамках зарплатного проекта компании. Стоимость обсуждается индивидуально;
  3. Процедура заключения договора упрощена. Поможет в этом договор-конструктор, разработанный для этих целей;
  4. Крупные клиенты могут оставить заявку на установку банкомата Сбербанка непосредственно в помещении предприятия. Сотрудники смогут снимать средства, не выходя за пределы территории предприятия.

Как работает зарплатный проект

Компания-клиент заключает договор со Сбербанком. Максимально упрощена схема оформления документа. Есть возможность также оформить заявку на зарплатный проект удаленно в режиме онлайн.

После подписания документов компания вместе с банком организуют выдачу сотрудникам пластиковых карт, а также открытие счетов для каждого сотрудника. Принцип работы проекта выглядит так:

  • Бухгалтерия фирмы переводит общую сумму заработной платы (месячный фонд) на единый банковский счет, открытый на имя компании-клиента.
  • В отделение Сбербанка предоставляется ведомость с указанием заработной платы каждого сотрудника.
  • Сбербанк в срок, указанный в договоре, зачисляет перечисленные средства на зарплатные карты сотрудников (согласно ведомости предприятия).

Важно! Компании-клиенту рекомендовано зарегистрироваться в сервисе «Сбербанк Бизнес Онлайн». Там можно удаленно подавать ведомости, самостоятельно контролировать нахождение средств на счете компании. Для взаимодействия с банковским учреждением бухгалтеру не обязательно посещать отделение Сбербанка .

Как подавать сведения в рамках Зарплатного проекта? Инструкция для бухгалтера

Отправить сведения о зарплате можно удаленно. Для этого на сайте Сбербанка заполняют бланк, где указывают все сведения о предприятии:

  • Полное название.
  • Общий период осуществления деятельности.
  • Число сотрудников.
  • Размеры месячного фонда оплаты труда.
  • Адрес и телефонные номера предприятия.
  • Контактное лицо.

После получения документов за организацией закрепляется определенный банковский сотрудник, который будет заниматься оформлением документации и решением вопросов, возникающих в период обслуживания компании-клиента.

Сбербанк России разработал удобный инструмент выпуска зарплатных карт для физических лиц. Процесс оформления стал максимально простым и удобным.

Инструкция для оформления реестра:

  • На компьютер скачивается файл «Реестр на открытие счетов». Его скачивают только с официального сайта Сбербанка России.
  • В Реестре заполняются все поля. Указываются сведения о сотрудниках. Нажимается кнопка «Экспорт».
  • На документе проставляется электронная цифровая подпись (ЕЦП), Реестр отправляется в Сбербанк.

Условия:

  • Выпуск карты Сбербанка, стоимость годового обслуживания – бесплатно.
  • Снятие наличных в банкоматах в пределах суточного лимита – бесплатно.
  • По карте открывается овердрафтная линия со ставкой в 20% годовых. При просрочке – 40% годовых.
  • Суточный лимит на снятие средств устанавливается, исходя из типа карты (Классик, Голд, Платинум). Карта Классик предполагает суточный лимит в 50 тысяч рублей. Платинум – в 1 млн рублей.
  • На средства, снятые сверх установленного лимита, начисляется комиссия.

Реестр сотрудников в зарплатном проекте содержит такие поля:

  • Анкетные данные сотрудника (ФИО).
  • ФИО каждого сотрудника на латинице. Эти сведения заполняются в автоматическом режиме после указания информации на русском языке.
  • Дата рождения, город проживания, страна.
  • Адрес регистрации и фактическое место проживания.
  • Паспортные данные (серия, номер).
  • Секретный код, по которому человек будет проходить идентификацию.
  • Номера телефонов сотрудника (не менее двух).
  • Должность, которую сотрудник занимает на предприятии.
  • Адрес электронной почты (личный).
  • Тип оформляемого банковского продукта – карты Сбербанка Зарплатный проект (Классическая, Голд, Платинум).
  • Сведения о банке (название филиала, код отделения).

После внесения сведений о сотрудниках выполняют экспорт реестра. Для этого на сайте Сбербанка имеется соответствующая кнопка. Документ визируется электронной цифровой подписью уполномоченных лиц предприятия и отправляется в Сбербанк.

Если в инструкцию будут внесены изменения, Сбербанк разработает новые сервисы, компания-клиент будет автоматически подключена к ним.

Неоспоримые преимущества для сотрудников учреждения:

  • Можно оформить дополнительные банковские карты для родственников и близких людей.
  • Физические лица-клиенты зарплатного проекта Сбербанка смогут оформить кредиты, кредитные карты, воспользоваться ипотечным кредитованием и предложениями по автокредиту на льготных условиях.
  • Сотрудники принимают участие в специальных предложениях со скидками, которые поступают от партнеров Сбербанка.
  • Каждый клиент сможет принять участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка».
  • Во время пребывания за границей клиенты банка смогут расплатиться, используя международную банковскую карту по всему миру, где принимаются продукты международных платежных систем.
  • Если карта Сбербанка была утрачена или похищена, достаточно сделать один звонок на горячую линию или в ближайшее отделение Сбербанка и пластик будет заблокирован. Средства клиента останутся в безопасности.
  • Получить доступ к собственным средствам можно в круглосуточном режиме. У Сбербанка самая большая сеть банкоматов по всей территории России.
  • Накапливая средства на карточном счету, клиент сможет получать дополнительный доход в виде процентов от Сбербанка.
  • Услуга «Мобильный банк» позволяет получать информацию о состоянии счета и любых движениях средств путем отправки смс-сообщения на мобильный телефон клиента.
  • Интернет-банкинг (Сбербанк Онлайн) позволят выполнять переводы в любое время суток, оплачивать услуги, штрафы ГиБДД, погашать кредиты. Услуга интернет-банкинга предоставляется клиентам на бесплатной основе.

Что нужно знать компании-клиенту перед подписанием договора!

  • Подписывая договор сотрудничества, клиент дает согласие на присоединение к публичным условиям, указанным на сайте компании.
  • Если в условия предоставления услуги «Зарплатный проект» вносятся изменения, дополнительное соглашение с клиентом не подписывается.
  • Любые законодательные изменения и технологичные усовершенствования вводятся в действие для всех клиентов, которые подписали Договор-Конструктор. При этом допсоглашение не подписывается.

Сбербанк России постоянно совершенствует продукты для частных клиентов и компаний-партнеров. Это касается и Зарплатного проекта. Использование программы от Сбербанка позволит значительно упростить процесс выплаты заработной платы сотрудникам, а также уменьшить расходы предприятия, для обеспечения этого процесса.

Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера : 1 комментарий

В детском саду 2 новых работника. Как им получить карту МИР? Остальные все получили организованно, а вновь прибывшим руководитель должен заказать карты сам. В Сбербанке работнику отказали в заявке, сказали что зарплатный проект только от организации т.е. от заведующей.

ИнфоФинанс

Сбербанк предлагает открытие корпоративных карт для быстрого выполнения бизнес-процедур уполномоченными сотрудниками. В этих целях руководство должно подать заявление на получение корпоративной карты Сбербанка.

Достоинства корпоративных карточек

Корпоративная карта предусматривает возможность не только оптимизировать операционные расходы, но также в значительной мере ускорить процессы.

К примеру, если работник направляется в командировку, то от него требуется тщательный учет всех финансовых затрат, сохранение квитанций и чеков, которые будут подтверждать расходы в отчете.

Использование данной карты значительно упрощает ситуацию, так как все траты будут автоматически отражаться на ней. Руководитель может установить ограничение расходов и осуществлять контроль списания средств с карточного счета с помощью Бизнес Онлайн.

Данный способ уже давно практикуется за границей, где предпочитают использовать не бумажные чеки и отчеты, а пластиковые карточки.

Корпоративная карта Сбербанка для предпринимателей

Корпоративная карточка для ИП от Сбербанка позволяет без посещения отделения делать переводы, расплачиваться за услуги, а также осуществлять коммерческую и хозяйственную работу.

Применяя эту карту за границей, конвертация осуществляется в автоматическом режиме.

Корпоративные карты дают директору, бухгалтеру, уполномоченному лицу такие возможности:

  • изменение размера лимитов;
  • контроль за передвижением средств в сервисе Бизнес Онлайн;
  • блокировка карты в случае ее потери;
  • ограничения по расходам для каждого работника.

Корпоративные карточки позволяют уменьшить сбор документов, контролирующих траты.

Как написать заявление на получение корпоративной карты Сбербанка?

Для выпуска этой карты директор или уполномоченное лицо должны подать заявление на получение корпоративной карты Сбербанка (форма 11) в банковское отделение. Можно сделать это онлайн, используя сервис Бизнес Онлайн.Данные для заполнения:

  • Название организации;
  • Используемая по счету валюта;
  • Тип карточки: Visa или Master Card Бизнес или Бизнес бюджетная;
  • Фамилия, дата рождения, место регистрации и проживания, паспортные и контактные данные, e-mail, сведения из дополнительного документа (загранпаспорта);
  • Подпись представителя предприятия, на имя которого осуществляется оформление;
  • Контрольные данные (любые цифры и буквы для опознания клиента при дистанционном обращении);
  • Подпись директора и бухгалтера предприятия.

Скачать Заявление на получение корпоративной карты Сбербанка (форма) (cкачиваний: 1036)

Посмотреть онлайн файл:

Скачать Заявление на получение корпоративной карты Сбербанка (форма)

Порядок заполнения заявки на корпоративную карту

Сотрудник должен заполнить второй лист заявления на получение корпоративной карты Сбербанка.

Данные для заполнения:

  • Название подразделения и его код;
  • Номера бизнес- и расчетного счетов;
  • Занимаемая должность и информация о работнике, который принял заявку;
  • Подтверждение: да или нет, должность, фамилия, дата, подпись;
  • Разрешение на предоставление карты: да или нет, фамилия, должность, дата, подпись;
  • Карточный и регистрационный номер, продолжительность действия.

Корпоративная карта чаще всего применяется для оплаты хозяйственных и командировочных расходов.

Имеющиеся комиссии по карте

На обработку поданной заявки предусматривается несколько дней.

Тарифы на обслуживание корпоративных карточек Сбербанка:

  • К расчетному счету — 2500 руб.;
  • К бизнес счету — 1200 руб.;
  • Бюджетная — 0 руб.

Возможные ограничения по карте

Использование карты предусматривает определенные ограничения и комиссии:

  • Плата за снятие денег: 1%, по бюджетному варианту — 0%, через отделения и сервисы иных организаций — 1-3%;
  • Ограничение на получение наличных средств: в сутки — 170 тысяч руб., а в месяц — около 5 млн. руб. (по бюджетной- около 300 тысяч руб. в день);
  • Запрос отчета о расходах — 150 руб.;
  • Прием наличных с помощью устройств самообслуживания: 0,15%, для бюджетного варианта — 0% (ограничения — 100 тысяч руб.);
  • Информации о карточном балансе — 15 руб.

Специальное предложение от Сбербанка — корпоративная карточка с бесплатным годовым обслуживанием.

Возможности и преимущества Личного кабинета Бизнес Онлайн

Подключиться к онлайн-банку можно в момент подачи заявления на получение корпоративной карты Сбербанка. В результате получения идентификатора становятся доступными многочисленные возможности:

  • Импорт и экспорт документов по системе 1С;
  • Быстрое создание шаблонов требуемых документов;
  • Создание отчетов по совершенным операциям за конкретный промежуток времени;
  • Получение электронных платежных поручений и возможность их простой обработки;
  • Прием документов по разным функционалам, исходя из различий в договорах (сотрудничество с частными или юридическими лицами);
  • Добавление приложений свободного формата в момент отправки электронных документов;
  • Присутствие банковского штампа на электронных платежках, что позволяет избежать посещение офиса;
  • Удобный интерфейс, а также наличие системы сортировки и фильтрации, которые ускоряют поиск и обработку документов;
  • Доступ к базе реквизитов главных банковских организаций страны.

Имеющиеся дополнительные сервисы

Подключать корпоративную карту можно к сервисам Сбербанк Бизнес Онлайн и Мобильный банк, чтобы активировать оповещения о выполненных операциях по СМС. В момент работы в сервисе любые действия подтверждаются с помощью пароля, высылаемого в сообщениях. Любое предприятие также может осуществить интеграцию собственной учетной системы (1С или ERP) к удобным сервисам Бизнес Онлайн.

В результате подачи заявления на выпуск корпоративной карты от Сбербанка предприятиям открывается доступ для снижения операционных расходов, а также для интерактивного управления за передвижением средств.

С целью упростить и ускорить бизнес-процессы, Сбербанк предлагает предприятиям открывать карты для уполномоченных сотрудников. Для этого руководителю необходимо подать заявление на получение корпоративной карты в Сбербанк.

Преимущества корпоративных карточек

В Сбербанк услуга корпоративная карта нацелена на оптимизацию операционных расходов предприятий и ускорения процессов. Так, сотрудник, отправляясь в командировку или деловую поездку, должен вести учет своим расходам, собирать чеки и квитанции, чтобы отчитаться по своим затратам. Если же ему выдать карту, все расходы будут отражаться на ней. При этом руководитель может установить лимит и контролировать списания со счета посредством ресурса интернет-банка Бизнес Онлайн. Подобный метод давно используется за границей, где от бумажных отчетов и чеков большинство организаций уже отказалось в пользу более удобных пластиковых вариантов.

Корпоративная карта Сбербанка для предпринимателей

Корпоративная карта Сбербанка для ИП также выступает очень удобной, ведь ею допустимо расплачиваться и выполнять переводы, т.е. вести хозяйственную и коммерческую деятельность без необходимости обращаться в банк для заполнения платежного поручения. При помощи пластика можно получить наличные посредством банкоматов или учреждений в России и за границей. При использовании за границей, легко проводить операции в валюте другой страны, т.к. конвертация происходит автоматически. Так, сотрудники освобождены от необходимости проводить обмен наличных, что также влечет дополнительные трудности и затраты. Корпоративные карты Сбербанка для юридических лиц удобны также тем, что бухгалтер, директор или уполномоченное лицо приобретает такие возможности:

  • Контролировать движение средств по каждому счету в едином пространстве Бизнес Онлайн. Информация полная: даты, суммы, место расхода.
  • Самостоятельно устанавливать лимит каждому сотруднику.
  • При необходимости менять величины лимитов.
  • Если карта утеряна, в т.ч. за границей, легко заблокировать ее, чтобы деньги со счета никто не использовал. Тогда как украденные или потерянные наличные вернуть не получится.

Корпоративные карты позволяют заменить наличные деньги и свести к минимуму сбор документов по расходам

Как написать заявление на корпоративную карту Сбербанка

Заявление на корпоративную карту Сбербанка (форма 11) подается в отделении самим директором или уполномоченным лицом. Также при наличии счета и имея доступ к Бизнес Онлайн, легко отправить бланк непосредственно через сервис. Обязательны к заполнению такие данные:

  • Наименование организации.
  • Тип карточки: Виза или Мастер Кард Бизнес или Бизнес бюджетная.
  • Валюта для ведения счета.
  • Фамилия, личные данные сотрудника: место, день рождения, адреса регистрации и проживания, e-mail, контактные телефоны (рабочие, служебные, домашние, мобильные), паспортные данные, информация со второго документа (заграничный паспорт).
  • Контрольная информация (любые буквы и цифры, которые помогут идентифицировать клиента при обращении удаленно).
  • Подпись сотрудника, на чье имя происходит оформление. Она удостоверяет актуальность предоставленной о нем информации и дает право на обработку Сбербанком.
  • Подписи бухгалтера и директора предприятия.

Для оформления корпоративной карты необходимо написать заявление

Заявление на корпоративную карту Сбербанка (форма 11) Заявление на получение корпоративной карты

Порядок заполнения заявки

В Сбербанк форма 11 на получение корпоративных карт содержит и второй лист, который должен заполнить сотрудник банка:

  • Код и наименование подразделения.
  • Должность и данные о сотруднике, принявшем заявку.
  • Согласование: да/нет, дата, роспись, фамилия, должность.
  • Разрешение на выдачу пластика: да/нет, дата, роспись, фамилия, должность.
  • Номера расчетного и бизнес счета.
  • Регистрационный номер и карточный, срок действия пластика.

Преимущественно по корпоративной карте в основном оплачиваются командировочные и хозяйственные расходы

Комиссии по карте

После принятия заявки, сотрудник просит обождать несколько дней. После изготовления пластика, его можно получить в своем подразделении. В Сбербанк корпоративная карта тарифы на обслуживание имеет такие:

  • Карта к бизнес счету: 1200 рублей;
  • Карта к расчетному счету: 2500 рублей;
  • Карта бюджетная: 0 рублей.

Ограничения по карте

Однако выпуск в любом случае бесплатен. Корпоративная карта Сбербанка, что это такое и как ее получить, рассмотрено выше, имеет такие лимиты и комиссии:

  • Лимит на получения наличных: 170 тыс. рублей на сутки и до 5 млн. рублей на месяц. По бюджетной карточке – до 300 тыс. рублей в день.
  • Комиссия за снятие: 1% (по бюджетной комиссии не предусмотрено). Через сервисы или отделения других учреждений – 1-3%.
  • Прием наличных через сервисы самообслуживания: 0,15% (для бюджетной – бесплатно). Лимит – 100 тыс. рублей.
  • Информирование о балансе: 15 рублей;
  • Запрос детализации расходов: 150 рублей.

Специальное предложение от Сбербанк по выпуске корпоративной карты с бесплатным обслуживанием в течение года

Данные особенности стоит учитывать, когда подается заявление на подключение услуги корпоративная карта Сбербанка.

Бизнес Онлайн – возможности и преимущества

Подключение к онлайн-банку происходит в отделении, когда подается бланк заявления на корпоративную карту Сбербанка или при отдельном посещении. Получив идентификатор, клиент приобретает такие возможности:

  • Принятие платежек в электронном виде. Возможность их обработки.
  • Прием документов по различным функционалам, установленным на основании различий в договорах (например, при взаимодействии с юридическими и частными лицами).
  • Формирование отчетов по проведенным операциям за заданный период.
  • При отправке электронных документов допустимо добавлять приложения свободного формата.
  • Экспортирование и импорт бумаг по системе 1С.
  • Наличие штампа банка на электронных платежках, что позволяет не посещать дополнительно отделение.
  • Создание шаблонов необходимого типа документов.
  • Наличие базы с реквизитами основных банковских учреждений России.
  • Удобство интерфейса, система фильтрации и сортировки, что позволяет ускорить процесс поиска и обработки документа.

Дополнительные сервисы

Кроме Сбербанк Бизнес Онлайн, корпоративная карта подключается и к Мобильному банку, чтобы активировать функцию информирования по СМС о проведенных операциях. При работе в сервисе все процедуры подлежат подтверждению ключом, который отправляется в СМС. Каждая организация может воспользоваться возможностью и интегрировать свою систему учета (1С или иная ERP-система) к сервисам Бизнес Онлайн. Таким образом, подав заявление на корпоративную карту Сбербанка, предприятие получает возможность интерактивно управлять движением средств и понизить операционные расходы.

Оглавление обзора Сбербанк Бизнес ОнЛайн Для создания заявки на выпуск корпоративных карт через Сбербанк Бизнес ОнЛайн:

  1. В форме списка заявок на выпуск корпоративных карт нажмите кнопку панели инструментов.
  2. Откроется окно Заявка на выпуск корпоративных карт.

Ряд полей окна уже будет заполнен системой. Поля с белым фоном заполняются или редактируются вручную. Поля с серым фоном заполняются либо пользователем путём выбора значений из списка, либо системой автоматически в процессе заполнения реквизитов документов.

  • В поле Кому из справочника подразделений выберите подразделение, в которое необходимо отправить заявку. В справочнике будут отображены только те подразделения, в которых открыты счета Вашей организации. По умолчанию заявка направляется в подразделение, куда была направлена последняя заявка.
  • Укажите валюту выпускаемых карт в блоке Валюта:

    a. Выберите валюту карт из справочника валют.
    b. Поля блока будут автоматически заполнены кодом и обозначением валюты.

  • В поле Тип карты выберите из списка требуемый тип выпускаемых карт.
  • Отметьте поле Составителем заявки было получено согласие сотрудников на предоставление в банк их персональных данных.
  • Станет доступен для заполнения и редактирования блок Список сотрудников.
  • В блоке Список сотрудников сформируйте список сотрудников, для которых необходимо выпустить корпоративные карты, в соответствии с инстр. «Формирование и просмотр вложенных списков».

    При создании / редактировании записи о каждом сотруднике:

    a. Откроется окно Добавление записи о сотруднике.

    Примечание: Заголовок окна меняется в зависимости от того, какая из операций может быть выполнена с его помощью в каждом конкретном случае.

    b. В полях Фамилия, Имя и Отчество введите, соответственно, фамилию, имя и отчество сотрудника.
    c. В поле Вид документа выберите наименование документа, удостоверяющего личность сотрудника.
    d. В полях Номер и Серия введите, соответственно, номер и серию документа.
    e. В полях Кем выдан и Когда выдан введите, соответственно, наименование органа, выдавшего документ, и дату выдачи.
    f. Нажмите кнопку ОК.
    g. Произойдет возврат к окну Заявка на выпуск корпоративных карт. Запись о сотруднике будет добавлена в список / отредактирована.

  • В блоке Вложения при необходимости сформируйте список дополнительных файлов, прилагаемых к заявке, в соответствии с инстр. «Формирование и просмотр вложений».
  • Проверьте документ перед сохранением.
  • Сохраните внесённые изменения.
  • Сформированный в Сбербанк Бизнес ОнЛайн документ появится в списке со статусом «Создан» , если не содержит критических ошибок (некритические замечания допустимы), или со статусом «Ошибка контроля» , если критические ошибки присутствуют.

    Корпоративная карта Сбербанка становится эффективным инструментом в управлении расходами предприятия.

    Что такое корпоративная карта?

    Что же собой представляет корпоративная карта? Это международная платежная карта Visa Business или MasterCard Business, выпускаемая специально для сотрудников предприятий.

    Основными преимуществами таких карт является следующее: с помощью карты можно совершать безналичные операции по оплате товаров и услуг, получать наличные денежные средства, в том числе за пределами Российской Федерации, оплачивать командировочные и представительские расходы. Пользуясь корпоративной картой преимущества, получает не только компания, но и сотрудник. Одним из главных преимуществ является возможность получать денежные средства в любой валюте и в удобное для Вас время, втрое – командированному персоналу нет необходимости перевозить крупные наличные средства и тратить собственные, а потом возвращать их после длительного отчета. В случае потери, банковская карта может быть легко заблокирована. На корпоративные карты наносятся имя и фамилия держателя и название предприятия. Срок действия таких карт — три года. Оплачивая сотрудникам компании командировочные, представительские или хозяйственные расходы компания может установить на каждую карту индивидуальный лимит по расходу денежных средств.

    Как оформить корпоративную карту Сбербанка?

    Для того, чтобы оформить корпоративную карту необходимо сделать следующие шаги: — открыть в Сбербанке бизнес-счет для учета операций совершаемых по корпоративным картам; — перевести на этот бизнес-счет первоначальный взнос; — подать в банк заявление на получение корпоративных карт; — получить в баке изготовленные карты. На ссылках представленных ниже Вы сможете скачать образцы документов необходимых для оформления корпоративной карты: — заявление на открытие и обслуживания счета скачать здесь — реестр на выпуск корпоративных карт Сбербанка скачать здесь — реестр на пополнение корпоративных карт скачать здесь — памятка пользователя карт скачать здесь — заявление на получение корпоративной карты по форме банка скачать здесь — доверенность на получение или возврат корпоративных карт скачать здесь — заявление о закрытии расчетного счета скачать здесь Напоминаем, что использование корпоративных карт позволяет компании снизить издержки на выдачу и прием наличных средств под отчет и делает расходы предприятия более «прозрачными».

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: